1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Follow @WORMAC_CO

المقالات

قياس الرضا الوظيفي

قياس الرضا الوظيفي

تعتبر درجة إنتظام الفرد في عمله أو بمعني أخر معدل غيابه مؤشراً للتعرف على درجة الرضا العام للفرد عن عمله فلا شك أن الفرد الراضي عن عمله يكون أكثر إرتباطا بهذا العمل وأكثر حرصاً على الحضور إلى عمله عن آخر يشعر بالإستياء تجاه العمل وليس معنى هذا أن كل حالات الغياب تمثل حالات إستياء تجاه العمل .....

متابعة قراءة المقال

فن التحفيز وكيفية تحفيز العاملين

فن التحفيز وكيفية تحفيز العاملين

التحفيز هو: عبارة عن مجموعة من الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما, والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونه أكثر إرتباطاً بمصلحة دينهم, مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة وأعمال إنسانية كبيرة , ولو نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية .....

متابعة قراءة المقال