تضع مجموعة ورمـاك تحت تصرفكم خبرتها المستمدة من خبرائها ومستشاريها للعمل معكم من خلال تقديم :

• دبلومات مهنية وماجستير ودكتوراة.
• برامـج ودورات تدريبية.
• ندوات وحلقات ومهرجانات وملتقيات تدريب.
• مختبـرات وورش عمـل.
• دوائر التعلم بالمعايشة.
• استشارات إدارية وفنية ومتخصصة.
• تدريب الشخصيات الهامة في المجتمع VIP“ وأصحاب الشركات والمؤسسات ورجال وسيدات الأعمال وأفراد الإدارة العليا الذين هم بحاجة إلى تدريب شخصي مكثف وذو طبيعة خاصة.

تقوم ورمـاك بتنفيذ أكثر من 3000 فاعلية تدريبية واستشارية تغطي كافة المستويات ابتداء من المهارات الأساسية وحتى الأساليب المتطورة ، وذلك في معظم الدول العربية وبعض الدول الأوربية .. لتغطى المجالات التالية :

• وحدة الدبلومات الإدارية والفنية
• البرامج الاستشارية
• وحدة البرامج المهنية الخاصة ـ شهادة مدير معتمد
• المهارات الإدارية والسلوكية والتطوير الذاتي ( إدارة عليا ـ إدارة وسطي وشئون أفراد )
• الموارد البشرية والتدريب
• السكرتارية وإدارة المكتب العصري
• العلاقات العامة والمراسم والبروتوكول
• برامج الإعلام والصحافة والنشر
• التسويق والمبيعات وخدمة العملاء
• برامج القانون والعقود والمشروعات
• برامج الإدارة المالية
• إدارة المشتريات والمخازن
• برامج الأمن والسلامة
• برامج الجامعات والمدارس والمؤسسات التعليمية
• برامج إدارة النظم وتكنولوجيا المعلومات
• برامج البلديات والمحليات والخدمات الحكومية
• برامج البيئة
• برامج الجودة والإدارة العليا
• برامج الهندسة المدنية
• برامج الهندسة الميكانيكية
• برامج الهندسة الكهربائية
• برامج هندسية وفنية
• برامج الصيانة والإنتاج
• برامج الصناعة والتكنولوجيا المتطورة
• برامج زراعية
• برامج إدارة المستشفيات ومؤسسات الرعاية الصحية
• برامج الإحصاء
• برامج التأمين
• برامج النفط والغاز والبترول
• برامج الجيولوجيا والجيوفيزياء وإستخراج الثروات المعدنية (المناجم)
• برامج دبلوماسية
• برامج فنادق وسياحة
• برامج بنوك واستثمار
• برامج الأسمنت
• برامج الكيمياء الحديثة
• برامج الجمعيات والمشروعات الصغيرة وتنمية المجتمع
• برامج ذوي الاحتياجات الخاصة

بالإضافة إلي ما سبق .. ومن خلال خبرة خبراء ورمـاك البالغ عددهم أكثر من 850 خبيراً وإستشارياً فى مختلف المجالات وما آلت إليه .. حيث علمت وتعلمت .. وطورت وتطورت .. وغيرت وتغيرت .. وفي النهاية أدركت .. أنه لا محالة من عدم تجاوز أخطاء القاعات المجدرنة. فكان لزوماً عليها مسايرة جديد التريب فى العالم بمنهاج ” دوائر التعليم بالمعايشة ” لتكن واحدة من شركات قلائل فى علمنا العربي تطبق ذاك المنهاج بمراحله الأربع.

ورماك مؤسسة تدريب واستشارات نموذجية .. تنتهج أساليب عالمية .. وسمات عربية .. ومن خلال فريق متخصص مضياف، تسعى دوماً لتطوير أعمالها وخبرائها وموظفيهـا وتحـث على الإبداع والتجديد .. داعمة لفريق عمل متخصص .. للارتقاء بمستوى خدمات يفوق توقعات عملائها لأجل تمكينهم من إعادة اكتشاف قدراتهم الكامنة والإيمان بها والعمل على تطويرها بما يساهم في بنائهم إنسانياً وفكرياً وعلمياً وعملياً.

إننا نضع أيدينا في يد المدير العربي.. من أجل مزيد من التقدم والسمو قيادياً وإدارياً.. من أجـل مزيدٍ من الرقى لمؤسساتنا العربية.. في ضوء التحديات الفكرية العالمية المعاصرة.. والتغير المستمر لمواكبة ما يلاحقنا من تطور دائم.. والبحث المستمر عـن الإبداع والابتكار.. لإضافة قيمة إبداعية وابتكاريه لأعمال عملائنا لإدارة مواردهم واحتياجاتهم بنجاح.. والوصول بمهنة التدريب لتصبح وسيلة لمسايرة مجريات العصر وتطوراته.. من خـلال توظيف كافة الإمكانيات المتاحة لدينا فى وضع مواصفات تدريبية عالمية.. تكفل لعملائنا التنمية المعرفية المستدامة، وتطوير حلول متكاملة .. والالتزام بأرقى المستويات المهنية المتعارف عليها .. ومساعدة العملاء في جميع الأوقات.. وكافة الأحوال.. والاستماع إلى متطلباتهم.. وتصميم حلول مبتكرة وحديثة لهم .. ومساعدة مؤسساتهم وموظفيهم على إنجاز أهدافهم .. وتشجيع ومساعدة موظفيهم على المشاركة بفعالية في بناء المؤسسة.. وتحقيق أهدافها .. وإلى إنشاء وإدامة علاقات ايجابية بناءة مع العملاء.

• إذ لم نعط الاهتمام الكاف للعميل.. سيتولى غيرنا ذلك.
• سنقدم للعميل خدمة أكثر مما يتوقع.
• العميل هو الذي يصدر الحكم الأخير علينا.
• يستغرق الحصول على العميل شهورا.. ولا يستغرق فقدانه إلا ثوان.
• عندما نعط العميل الاهتمام الكاف.. فإننا بذلك نهتم بأنفسنا.
• العميل هو أهم زائر إلينا.. أنه لا يحتاج لنا.. قدر ما نحتاج إليه.
• العميل ليس دخيلاً علينا.. بل هو جزءاً من
• نحن لا نسدى للعميل معروفاً إذا خدمناه.. بل هو الذي يسدى إلينا المعروف.. لأنه أتاح لنا الفرصة لنقدم له أحسن الخدمات.

• العمل كشركة تدريب واستشارات متخصصة على مستوى من الاحترافية.
• إعداد الكوادر البشرية ـ قيادات المستقبل ـ وتأهيلها لسوق العمل المستقبلي.
• تنمية.. وخدمة.. وبناء مجتمع يتسم بالمساهمة.. والمشاركة في بناء مستقبل الوطن.
• تمكين وتأهيل أصحاب ومديري الشركات والمؤسسات من إدارة وتفعيل مؤسساتهم.
• تفعيل دور المرأة في المجتمع، لتصبح كياناً منتجاً ومؤثراً في إحداث تغيير إيجابي
• تأصيل ثقافة العمل الحر لدى المجتمع.
• تشجيع وترسيخ روح الإنتاج والإبداع لدى المجتمع.
• توفير برامج إدارية وفنية متنوعة تُسهم في إثراء المعرفة وتأهيل الكفاءات البشرية العربية.
• توفير برامج وورش عمل تُسهم في بناء كوادر قيادية إدارية عربية قادرة إلى نقل المعرفة والمهارة للآخرين.
• تقديم الخبرة والمشورة والأبحاث للمجتمع بصورة متميزة.
• تقديم الاستشارات بمنهجية علمية احترافية.
• تزويد المشاركون بوسائل تتيح لهم إمكانية التطبيق العملي بعد الانتهاء من التدريب أو الاستشارة.
• مساندة جهود الإبداع والتميز في الاستشارات والتدريب من خلال عقد ملتقيات وندوات تساهم في زيادة الوعي الإداري، وتقديم الجديد في علوم الإدارة والتنمية البشرية.
• المساهمة في تأصيل ثقافة المشاركة.. والالتزام.. وإتقان العمل.. وبناء روح الفريق.. والمسئولية.. والمبادرة بين كافة شرائح المجتمع ومؤسساته.
• إجراء الأبحاث النظرية والتطبيقية اللازمة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة في المجتمع العربي.

• الالتزام بأرقى المسـتويات المهنية.. ومساعدتهم في جميع الأوقات.. وفي كافة الأحوال.
• الإجابة على استفساراتهم بشكل فوري.. وبكفاءة وأمانة تامة.
• الاستماع إلى متطلباتهم.. وتصميم حلول لتلبيتها.
• مساعدة العملاء وموظفيهم في إنجاز الأهداف الشخصية والمهنية.
• تشجيع ومساعدة موظفي العملاء على المشاركة بفعالية في بناء مؤسساتهم وتحقيق أهدافها.
• إنشاء وإدامة علاقات ايجابية بناءة مع العملاء.
• توفير أجواء يسودها الدفء والود.. لضمان تحقيق تجربة تعلم متميزة.