News

الفرق بين إدارة شؤون العاملين وإدارة الموارد البشرية

الفرق بين إدارة شؤون العاملين وإدارة الموارد البشرية

الفرق بين إدارة شؤون العاملين وإدارة الموارد البشرية

 

تعريف شؤون العاملين :

فهي تقتصر على مباشرة الأعمال اللازمة لتسيير ومتابعة أداء الموظفين لواجباتهم و حصولهم على حقوقهم .

تعريف الموارد البشرية :

بالإضاقة إلى مهمة شئون الموظفين فهى تشمل نطاقاً أوسع يصل إلى التخطيط الإستراتيجى للموارد البشرية للمؤسسة والإهتمام بالعنصر البشرى نفسه وليس فقط ما ييسر له ويتابع أدائه ويعتبر مصطلح الموارد البشرية هو التطور الحديث لإدارة شئون الموظفين .

شؤون العاملين :

حيث أنها ترى العامل تكلفة تشغيلة لابد منها مثل فاتورة الكهرباء وتهتم بالمهام الرئيسية البسيطة مثل التوظيف والعقود والأعمال المكتبية لإدارة شؤون الموظفين و تعتبر ثانوية الموارد تتعمق و تتسع مهامها حتي تشمل المشاركة في التخطيط للموارد البشرية والإهتمام بتنميته وتطويره .

الموارد البشرية :

ترى الموظف كمورد أو مصدر إستثمار حيث لابد من أن يستثمر بالتدريب والتطوير والتحفيز وغيره ، إذاً نلخص القول بأن الموارد البشرية أعم من شؤون العاملين وتعتبر شئون العاملين وظيفة من وظائف الموارد البشرية والتى تقسم إلى :

  • شئون عاملين .
  • الرعاية الطبية .
  • التدريب والتطوير .
  • الأجور والمزايا .
  • التوظيف والإختيار .

POST YOUR COMMENT

Your email address will not be published.