Author: Hala Youssef

قياس الرضا الوظيفى

قياس الرضا الوظيفى

قياس الرضا الوظيفى 1) المقاييـس الموضوعيـة : • الغيــاب : تعتبر درجة إنتظام الفرد في عمله أو بمعني أخر معدل غيابه مؤشراً للتعرف على درجة الرضا العام للفرد عن عمله فلا شك أن الفرد الراضي عن عمله يكون أكثر إرتباطا بهذا العمل وأكثر حرصاً على الحضور إلى عمله عن آخر يشعر بالإستياء تجاه العمل وليس… اقرأ المزيد

أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل

أخلاقيات العمل تعريف أخلاقيات العمل : تعني كلمة ” أخلاقيات  وفق قاموس ” وبستر ” مقاييس التصرف أو السلوك الخلقي ” ويمكن تعريف أخلاقيات العمل في المنشأة بأنها ” إتجاه الإدارة وتصرفاتها تجاه موظفيها وعملائها والمساهمين والمجتمع عامة وقوانين الدولة ذات العلاقة بتنظيم عمل الشركات ” وينطبق التعريف ذاته على عمل الإدارة حيث إن المعايير… اقرأ المزيد

نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف

نقاط هامة لنجاح برنامج تحليل الوظائف المراجعة الدورية للنظام وتحديثه :  فوصف الوظيفة ومن ثم المواصفات والشروط المطلوبة في شاغلها تتأثر بمجموعة من القوى الداخلية والخارجية كالظروف التنظيمية وموقع العمل والأساليب الفنية للعمل والإنتاج وأي تغير في تلك الظروف لابد أن ينعكس أثره على واجبات الوظيفة ومسئولياتها وشروطها هذا يعني أن نظام تحليل الوظائف حتى… اقرأ المزيد

كيف تدير مديرك

كيف تدير مديرك

كيف تدير مديرك   ربما تبدو عبارة إدارة رئيسك في العمل غريبة لدى العديد من الناس بسبب أسلوب الإدارة التقليدي والذي يطبق في أغلب المؤسسات والشركات هناك عدد من الناس من لا يدرك أهمية تكوين علاقة جيدة بين الموظف ورئيسه في العمل إلا لأسباب شخصية أو إنتهازية ولكننا نستخدم تلك العبارة لنعبر عن عملك الواعي… اقرأ المزيد

بطاقة وصف وظيفي لأمين المخزن

بطاقة وصف وظيفي لأمين المخزن

بطاقة وصف وظيفي لأمين المخزن   التبعية :  إدارة المخازن . الهدف من الوظيفة : تنفيذ الخطط وتنظيم كل الأمور المتعلقة بالمخازن (خامات ، منتج نهائي ، منتج تحت التشغيل ، والمساحات التخزينية) ورفع تقرير لمدير المخازن بالإحتياجات المطلوبة وتنظيم دخول وخروج المخزون طبقاً للإجراءات المعتمدة . الرئيس المباشر : مدير المخازن . منسق إدارة… اقرأ المزيد

مناهج بناء فريق العمل

مناهج بناء فريق العمل

مناهج بناء فريق العمل بالنظر إلى المناهج المختلفة لبناء فريق العمل نجد أنه يمكن تمييز أربعة مناهج عامة يمكن تصنيف الأساليب المختلفة فيها لكل منها مميزات وبعضها يمكن أن يكون أكثر مناسبة لبيئة العمل الحديثة عن بعضها الآخر وكل ما تشترك فيه هذه المناهج هو أنها تدخل في الآليات النفسية العميقة جداً للتعريف الاجتماعي …. اقرأ المزيد

مفهوم فريق العمل

مفهوم فريق العمل

مفهوم فريق العمل هو مجموعة من الأفراد يعملون مع بعضهم لأجل تحقيق أهداف محددة ومشتركة  والبعض يعرف الفريق على أنه ( مجموعة من الأفراد يتميزون بوجود مهارات متكاملة فيما بينهم  وأفراد الفريق يجمعهم أهداف مشتركة وغرض واحد  بالإضافة إلى وجود مدخل مشترك للعمل فيما بينهم ) . وهناك تعريف أخر بأنها ( جماعات يتم إنشاؤها… اقرأ المزيد

ماهي طريقة توزيع مهام العمل ؟

ماهي طريقة توزيع مهام العمل ؟

ماهي طريقة توزيع مهام العمل ؟ عمل مخطط أي (Chart) يضم جميع الموظفين وعلى رأس هذا المخطط المدير . يتم توزيع الموظفين حسب مؤهلاتهم وخبرتهم . تعيين مساعد أو سكرتير مؤهل لهذا المنصب لكي يساعد المسئول في تقسيم وتوزيع مهام البقية . يتم تسجيل كل المهام التي تقوم بها الإدارة ويتم توزيعها على الموظفين حسب… اقرأ المزيد

فرق العمل ومجموعات العمل

فرق العمل ومجموعات العمل

فرق العمل ومجموعات العمل   إن أول ما نتصوره عندما يذكر شخص أمامنا كلمة فريق أن هناك مجموعة من الأفراد يمارسون معاً عملاً معيناً أو يلعبون لعبة معينة كإحدى المباريات الشائعة مثل مباراة كرة القدم أو كرة السلة أو كرة الطائرة أو أن هناك منتخباً لمتسابقي الدراجات الهوائية يشارك في إحدى السباقات الدولية إلا أن… اقرأ المزيد

مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل

مهارة المناقشة الجماعية في فرق العمل (حالة عملية ) مهارات المناقشة الجماعية : ( أ ) تحتاج المناقشة الجماعية في عمل الفريق لمقومات لكي تكون فعالة وناجحة ناقش بعضها ؟ الحل : الإستبصار بعمليات الإتصال وإتخاذ القرار داخل الجماعات . الطرق والأساليب التي يمكن إتباعها . المهارات اللازمة لممارسة المناقشة الجمعية . الإنصات والتلخيص :… اقرأ المزيد

  • 1
  • 2
  • 8